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Zukunft.Frauen – Das Führungskräfteprogramm
Die Industriellenvereinigung spricht sich gegen gesetzliche Frauenquoten aus, ist aber aktiv bemüht, Frauen für Führungspositionen zu gewinnen. Gemeinsam mit der WKÖ und dem BMWFJ hat die IV das Führungskräfteprogramm „Zukunft.Frauen“ ins Leben gerufen.„Die Nutzung des erst teilweise ausgeschöpften ökonomischen Potenzials von Frauen für Leitungsfunktionen ist eine wirtschaftspolitische Notwendigkeit" ist IV- Generalsekretär Markus Beyrer überzeugt. Aus wirtschaftspolitischer Sicht wäre es kurzsichtig, nur aus der Hälfte des Talentepools zu schöpfen. Das Führungskräfteprogramm „Zukunft.Frauen" soll dazu beitragen, dafür den Weg mitzubereiten.
Das Programm, das im September 2010 startet, umfasst die Themenschwerpunkte Unternehmensführung, Personalmanagement und Aufsichtsratstätigkeit, aber auch sogenannte Soft Skills. Parallel zu den Modulen finden Vernetzungsmöglichkeiten mittels Kamingesprächen mit Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Praxis statt. Zielgruppe des Programms sind Frauen, die auf dem Weg ins Top-Management, in den Vorstand beziehungsweise in den Aufsichtsrat sind. Die Nominierung der weiblichen Führungskraft für das Programm erfolgt durch das Unternehmen, in dem die potentielle Teilnehmerin tätig ist.
Nähere Informationen zu Programm und Anmeldung: www.zukunft-frauen.at