Arbeit & Soziales

Ageing Workforce II – An Opportunity for Companies

Das Projekt „Ageing Workforce – an Opportunity for Companies“ zielt darauf ab, zur Bewusstseinssteigerung bei ArbeitgeberInnen im Umgang mit älteren ArbeitnehmerInnen beizutragen wobei gleichzeitig konkrete Hilfsmittel für eine umfassende Managementstrategie vorgestellt werden, die zur erfolgreichen Integration älterer ArbeitnehmerInnen in den Arbeitsprozess beitragen sollen. [»]

Industrie für leistbare und erwerbsfreundliche Kinderbetreuungseinrichtungen

IV-GS Beyrer: Statt Reglementierungen massiven Bewusstseinswandel vorantreiben - Gleichstellung gesellschaftspolitisch und ökonomisch zentral - Potenzial von Frauen im Erwerbsleben nicht ungenutzt lassen [»]

Industrie: AK-Vorschläge gefährden heimische Arbeitsplätze

IV-GS Beyrer zu AK-Tumpel: Standortpolitische Sackgasse – AK-„Offenbarungseid“ bei Sparkonzepten – Industrie gegen neue Steuern [»]

Industrie: Arbeitszeit-Flexibilisierung sichert Arbeitsplätze

IV-GS Beyrer: Bedauern über Vorgehen der Gewerkschaft: Zusagen werden nicht eingehalten – Wiederaufnahme von Verhandlungen möglich – Arbeitszeitverkürzung ist Irrweg – Österreich bereits mit kürzerer Arbeitszeit als andere Staaten [»]

Industrie zu Pensionsdebatte: Faktisches an gesetzliches Pensionsantrittsalter heranführen

IV-GS Beyrer: Gerade in jetziger Lage darf es keine Denkverbote geben – Alle Betroffenen müssen Verantwortung wahrnehmen – Budget im Sinne zukünftiger Generationen konsolidieren [»]

"Nur wer flexibel agiert, hat eine Chance“

"Die Arbeitswelt hat sich entscheidend verändert. Fixe, planbare Aufträge gibt es immer weniger, nur wer flexibel und schnell agiert, hat überhaupt noch eine Chance“, so IV-Präsident Veit Sorger. [»]

Industrie zu Pensionistenvertretern: Alle müssen Beitrag zur Meisterung der Krise leisten

IV-GS Beyrer: Verantwortung gegenüber nachfolgenden Generationen wahrnehmen – Teure Klientelwünsche in aktueller Situation „kurzsichtig“ – Preisindex für Pensionistenhaushalte ist Einstieg in die Entsolidarisierung der Gesellschaft [»]

Industrie: Arbeitsmarktöffnung für Asylwerbende sinnvoll

IV-GS Beyrer: Debatte sachlich führen – Mehrheit für Arbeitserlaubnis – Industrie hat konkreten Vorschlag unterbreitet [»]

Europäische Sozialpartnerschaft erreicht Einigung bei Elternurlaub

IV-Präsident Sorger: Sozialpartnerschaftlicher Meilenstein gesetzt – Anspruch auf Karenz wird europaweit vier statt bisher drei Monate betragen – Zukunftsweisende Einigung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf [»]

Industrie zu Kurzarbeit: Bei gesetzlichem Rahmen deutsches Niveau weitgehend erreicht

IV-GS Beyrer: Entscheidende Attraktivitätsverbesserungen gelungen – Appell an Verantwortungsgefühl der Gewerkschaften auch bei den sozialpartnerschaftlich ausgehandelten Rahmenbedingungen eine der Regelung in Deutschland entsprechende Situation herzustellen [»]